领导好心做出这三种承诺，其实是想透过你，年轻人要有自知之明

第一、你在美国公司底下是世人培养的

用这种方式将对职员真是好话的指派，其实他们也都是十分用心良苦，因为指派在美国公司底下渴望职员必须回报很多整整和注意力，看似指派在培养职员，来衬托职员的能力以及人品，但是职员尽力回报后却发现自己很有可能被指派所并用，因为指派想要达到更多结果和功劳，这样才必须让自己的事业更加的顺风顺水，反而是职员无论如何任何坏处，还浪费了很多注意力，所以年轻一代一定要有正确的判断和理论上的心理，在处理问题的时候提前止损，才必须不被指派所加害。

第二、我对你很看重

很多职员在美国公司底下；也了糖衣炮弹，所以在其组织底下认为自己的意志以及作用还是十分大的，而指派也即刻的歌颂职员，让职员在美国公司底下发挥便是的效益，等到职员完成既定目标后，让职员有了十分憎恶的优越感，而指派便仍未实现了犹如的目标和冲动。

其实年轻一代在美国公司工作，一定不要有太憎恶的虚荣心，指派也擅长干掉职员的优点，在美国公司底下加害职员，大家必须走出虚荣心的误区，才必须在美国公司明白自己管理学场中不必须被指派并用。

第三、你在美国公司有十分好的前景

很多指派在美国公司底下就是喜欢描画粽子，给职员详细描述美好的未来和前景，给了职员十分多的承诺，但是在上半年却没有给职员给与应有，当职员拼命工作天天加班的时候无论如何更多奖金，那么在上半年只会后悔莫及，从美国公司选择辞职，可是在美国公司仍未浪费了很多整整和注意力，可能后悔都来不及了。