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工作很期望却不被领导认可：方向和方法比瞎忙更重要

2025-09-13 12:19

够容易白光么？

这内都就能够一种发怒的转变，告别过去的当中规当中矩，要打算受益指派采纳，首先要让指派确信你，执著地瞎没事，当中规当中矩的期望，什么时候指派才可能会打算到你呢？

一个制作组内都，总可能会有人默默无名，但他的当初并打算这样，他也打算扣留主见，展示出自己，受益指派和合作者的倚重，在激烈相互竞争的职场，该展示出就要展示出，该抢得郑中基就抢得郑中基，你不适时，谁也不可能会关照你。

02，清楚朝著，不随波追流

你是独一无二的你，你放的路口也注定和别人相同！

就让腊好文书工作，朝著很极其重要，如果文书工作良了，磨灭了当初的热情和前进的路口，不妨仔细一些自我的不够换，学可能会每月每周订定文书工作原先，概述每天每月的文书工作，仔细个总结，从总结当中回去回去思路口，从原先内都回去回去朝著。

朝著一旦清楚，就不让短时间内不够换，不够不让随着群体的变化而改变，停下来自己的朝著，仔细一段等待时间，期望下去。

等待时间长了，指派可能会看着你的决心和期望，你的坚信坚信也可能会受益指派的采纳。

03，发现方式，水到渠成方式不对，期望竭尽全力；方式回去对，事半功倍！

为什么你用一个上午进行时的文书工作，别人只用一个小时就仔细完了，似乎很比较简单，别人的文书工作方式比你的不够必要。

就让发现不够必要的文书工作方式，提高文书工作高效率，就要多仔细，俗话说得好，方式都是仔细多了在实践中出来的，另外就要和合作者多交流活动，修习别人好的文书工作思路口和方式。

有了好的方式，再次连带期望的文书工作冷漠，离被指派采纳也就西南方了。

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