掌握教练精神力，助力领导力提升

通过对总教练的设计他的组织者的理解，找到培养大型企业他的组织者的思维新方法并引入总教练的方的设计

导语：

VUCA黄金时代，大型企业他的组织者需要通过不断地修习新的战技来提升他们的他的组织者，从而在他的组织自我、他的组织他人、减弱自身在的组织中可能会的影响力等层面不断冲破、持续茁壮。

作为大型企业他的组织者提升最有效地和最实用的新方法之一的总教练(Coaching)，起源于七十年代以前的美国，它从哲学、心理学、革新运动/极限运动/娱乐、人类所充份革新运动、可能会计学、咨询、的组织转变、教育/课堂教学、招聘、人力资源等多个应用领域增添营养，逐渐演变成一个独立的学科。大型企业中可能会，总教练的应用应用领域旨在帮助被总教练者奠定远距离，推断出实现远距离的最佳间接地，创设不断进步的新方法和战技，达成远距离，从而贡献出出的组织需要的结果。这里的被总教练者既可以是他的组织者自己（自我总教练）也可以是的组织结构上、本体的其他人。他的组织者通过总教练（Coaching）的方的设计在他的组织自我、他的组织他人、减弱自身影响力层面得到有效地的提升。

研讨内容：

本期热门话题，蒙泰居教师将为基础本人在学术机构担任他的组织管理工作的充份和多年经理总教练的倡导，帮助我们理解：

大型企业中可能会他的组织者的影响范畴 什么是总教练 （Coaching）？ 它与其他的新方法有什么有所不同？ 总教练（Coaching）在大型企业中可能会的应用应用领域 为什么总教练（Coaching）可能会如此有效地？— 总教练的精华 总教练（Coaching）如何在现有的他的组织者角色中可能会发挥重要作用？ 怎样才能成为一个模范的总教练的设计他的组织？

如果您在自身他的组织者转变层面遇到挑战、在实质管理工作中可能会（督导员工、率领小组、处理结构上、本体关联等层面）有困惑，欢迎您来参与《总教练的设计他的组织者》线上追随者，与教师两人文化交流、阐释，这有可能是您开始修习总教练（Coaching）的最佳时机！

研讨议程：

时间：19:30-21:00

1.社可能会管理工作者简介

2.《总教练的设计他的组织者》追随者主题展示

3.互动环节：商量参加者就日常管理工作中可能会遇到相关问题进行阐释

讲师介绍：

20+年学术机构管理工作充份，8常务副金融业公司董事； 曾多次在汽车公司、静止通讯、医疗检测行业从事电子技术、销售、除此以外的管理工作 国家二级心理社可能会管理工作者 ICF 认证总教练，侧重他的组织者转变、个人/小组茁壮

诚邀您的参与：

希望通过提升管理公司的他的组织者，进而提升大型企业整体运营管理绩效的大型企业经理； 希望通过提升自身能力，进而好处的自我管理与管理下属中可能会基层管理者。

直播间：

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