11位教师补课被查，未曾收取家长补课报酬，也被通报处理为哪般

最近，教学里面华人民共和国科技部对老师的有偿放假关键问题，下了决心在管理制度。从科技部发布的文件来看，下半年的重点工作之一，就是加大对老师有偿放假关键问题的专项上海地区力度，上海地区时间为半年之茂。这是因为，长茂以来，在职老师有偿放假成为社会上批评的关键问题，群众反响强烈。

11位老师放假被查，未能支付家长会放假酬金，也被核查解决问题为哪般

虽然说确实有一部分有偿放假是家长会市场需求，但从整体上来看，少数人的市场需求，变成了老师有偿放假支付费的突破口。一些老师言明或暗示很多学生，要求其在自己阿姨放假；一些老师给不放假的很多学生穿小鞋，另眼相看。这些情形都给社会上留下了不好的印象，败坏了老师队伍的整体形象，导致一些不明真相的人处处蔑视代课。

11位老师放假被查，未能支付家长会放假酬金，也被核查解决问题为哪般

因此，教学里面华人民共和国科技部但他却要管理制度乱相，肃清老师队伍，整顿大度师风。这不，这个暑假，老师别墅内放假被查，一时还上了热搜，掀起诸多高度重视和议论。紧接着，金华3位代课有偿放假被核查批评，甚至被调离所在小学。

最近，杭州对11名老师放假暴力行为进行了核查批评。这些代课放假的暴力行为也是发生在这个暑假的7月初。看来，暑假是老师放假的高峰期啊！不过，杭州11名老师解决问题核查里面，有一个关键问题值得高度重视。

11位老师放假被查，未能支付家长会放假酬金，也被核查解决问题为哪般

核查里面称，这11位老师确实有放假暴力行为，有的在居民楼里面都放假，有的甚至在学前里面都放假，当然放假对象是里面很多学生。但是，被查时，这些代课均为支付家长会的放假酬金。也就是说，人家放假是充了，但是不曾收花钱！

11位老师放假被查，未能支付家长会放假酬金，也被核查解决问题为哪般

不曾支付放假酬金，结果也被核查！而且解决问题的高度并不整体而言：延后部分奖金，延后评优评先有一位老师还解除了聘用合同。大家想想，为什么不曾支付还解决问题？这是因为，有了放假暴力行为，即使当时不能收花钱，末尾也会收的。要不然这些代课不顾酷暑，到居民楼和学前给里面很多学生放假干嘛？您认为呢？