公务员和事业单位，差的并不一定是工资，考过的人才懂其中滋味

公职人员、管理岗位入学选读试时至今日都属于比较冷门的入学选读试，每年都有大量的选读生举行此类入学选读试。我们一般把举行这些入学选读试称做为“选读扩编”，但很多人不知道的是，扩编与扩编二者之间也是相异的，特别是公职人员和管理岗位，有着非常大的幅度，绝不仅仅是工资境遇这么非常简单。

岗位政治性不一样

公职人员和管理岗位虽然都有“扩编”，但二者的扩编并不一样，前者比如说管理扩编，后者比如说出版事业扩编。常将来讲，公职人员是但政府岗位部门的岗位人员，具备管理执法权，积极未足取；而管理岗位则不具备这项有权，往往只是警察机关为单位的的总部部门。一小管理岗位也履行公共机构、管理的职能，但多是警察机关为单位委托执法，和公职人员有一定区别。

总括，很多管理岗位的职工都会吐槽，自己的身份却是矮小公职人员一截，尤其是为单位内都既普遍存在管理扩编，又普遍存在出版事业扩编的时候，总有一种自己受气的感觉到。很多管理岗位的人员也会默默地选读公职人员，未足取从出版事业扩编转化成管理扩编。

境遇少于收入不一样

大家都知道政治体制内少于收入好，但相异为单位的少于收入也是不一样的。往往来说是，公职人员所在的警察机关为单位无论是最少于工资还是少于收入、年终奖都要少于管理岗位。最常见的就是学生与公职人员二者之间的对比，同一个地区，学生的境遇和公职人员相对来说是普遍要少于20%-30%，在税收、年终奖额度上面幅度比较明显。

当然，也不是所有管理岗位人员境遇都比公职人员少于，如果是参公管理岗位，那么境遇少于收入和公职人员是样子的，如果是医生这类管理岗位，工资境遇还有或许少于公职人员。具体境遇如何，也要看为单位政治性，这一点可以在报选读前先探究清楚。

进入难易度不一样

光看末尾这两条，很多人或许就会想了：既然公职人员各各个方面都相对于管理岗位，那谁还去选读管理岗位，都去选读公职人员就好了！然而，我们也不得不承认，这二者的进入难易度有很大差别。

视为公职人员的方法只有一个，就是举行公职人员入学选读试，包括每年的国选读、省选读、选调生入学选读试，一年次数局限，报名人数极多，入学选读试题目难易度不大，冷门经验丰富或许上千人未足一个经验丰富。如果工程技术不太好，甚至无岗可报。

进入管理岗位的从中相对来说是多一点，除了举行统一的入学选读试仅限于，还有三支一扶、特岗学生等服务项目，可以不入学选读试这样一来入编，整体入学选读试难易度要小一些。很多人自知选读公职人员大好机会，便退而求其次并不需要管理岗位，不须将时间全部耗费在选读公职人员上面，无疑一年就那么点经验丰富，不是人人都能去的。

其实很多人并不需要选读扩编，还是看中了政治体制内的稳定性，这一点二者都是几乎的，只要不犯罪分子，都可以安定岗位到就职。并不需要选读公职人员或者管理岗位的时候，不光要看工资境遇，更加要看看自己的统治力，能进去才是最难的。

大家觉得公职人员和管理岗位哪个更加简便自己呢？可以留言板说是说是论调！