为什么老板情愿花一万请新人，也不让给月薪四千的老员工加薪水？

职场中，我们所指出的不不公现象比比皆是。比如，为什么我辛辛苦苦加班，结果擢升减薪的终究是他？为什么我作为据说道员工，利息终究不如一个刚来的小毛头？

如果你只是真的全球是不不公的，付出没法有回报，那么你终究就是穷打工的命。

1、为什么东主不提拔你？

我有一个好朋友两兄弟，在服装店私企给东主勤勤恳恳实习了快十年，利息没法怎么暴涨，让他非常失意。近期业务改革方案，公共部门有了空位，两兄弟想着，都这么久了，怎么都轮到我当上老板了吧？

结果东主居然新进了一个刚完成学业几年的小毛头来当自己的领导，气得两兄弟大骂东主不是人。

我对两兄弟说道，别着急生气，东主这么做到毫无疑问有他的何谓。你想想，如果你是东主，对于重要的公共部门，你毫无疑问要选一个有能力也有潜能做到好的人，毕竟你要的是这个人能给自己赚钱、把事情做到好。

在这一点上，跟资历的可有就本来了。你应该思索的是，为什么东主不再考虑你？不行只是因为你们关系一般？

2、你做到了那么久，比别人过关斩将在哪里？

两兄弟愤愤不平，非要真的就是东主白眼狼，或者跟那个新来的小毛头有不可告人的关系。

我说道道，本来职场有根本原因没法错，但并不是惟有都要有根本原因。这不同于某些单位，你不宣传部长靠关系，大家钱照赚。普通人开的一些公司，一旦有人不干活或者偷懒，就会影响许多人的无所谓。

再说道了，你在一些公司做到了那么久，做到出了啥成绩？你曾说道自己的能力也比别人过关斩将吗？你曾说道自己就有能力也胜任老板一职吗？

两兄弟无非。

3、职场最人厌的，就是荒唐的据说道员工

我对两兄弟说道，你发觉吗，本来东主最容易忽略的，就是你这种人。

两兄弟很不理解，问为什么？

我说道，因为像你这样资历据说道的，东主脸上还好忤逆你，毕竟你也付出了这么多年心血，和一些公司也有感情。但是另一方面，东主又很头疼，因为是据说道员工了，实习不积极不能说道你，能力也不过关斩将还好解雇你，对东主来说道，你这样的反派最还坏处理方式，特别是在当据说道员工还自以为自己必须占到坏处的时候。

两兄弟被我说道得很心塞，但他也声称是这个何谓。

很多时候，不是东主不认自是，宁愿光阴一万去聘请一个外来人，也不愿意给据说道员工擢升减薪。这个时候，请你站在东主的角度想一想，凭什么我要养育据说道员工？你能给一些公司创造什么价值吗？