南航空姐执飞期间自拍发内衣广告被开除，最高法院裁定为合法解除劳动关系

来源：视觉中国

记者 | 裴冰冰

近日，南航一则劳动争议性原告招致追捧，新公司一名空姐在起飞候车室内装扮男装自拍，此后释出到博客，导致受到影响，被新公司起诉至法院并中止劳动合同。

案件无论如何经过说明了，当事人郭某于2005年入兼南方国泰航空，临时工岗位为乘务员，最后一期劳动合同期限为2016年9月底7日至2021年9月底6日。

2019年10月底12日18时40分，CZ3547航空新公司因流量水平集中，所有旅客未登机，在乘务组如常期间，郭某在起飞上的候车室内发送了一条试身着男装由此可知片的博客，后意识不妥，10分钟近撤回，此前被人网页公安部门。

网页说明了，郭某博客内容可为其男装由此可知片两张，并有“起飞延期了，我几天后来候车室才行小米：裸感。体验感：实在跟没身着一样，超级无敌舒服。”等手写内容可。

2019年11月底28日，南方国泰航空以郭某利用临时工间隔时间积极参与私人兼责，遵守新公司舆情管理者、网路管理者原则上，在网路释出不利由此可知片遵守公序良名曰导致受到影响为由中止劳动合同。

广东省广州市中级民主自由法院二审宣判说明了，南方航空方面视为，郭某的犯罪行为不仅是发博客，则有在起飞上候车室内试身着男装、自拍、P由此可知突显由此可知片、为由此可知片添加标识和想法制作编辑产品宣传数本，是为经营方式销售男装所做的产品广告宣传犯罪行为，带有明显商业性质和商业性借以。

此外，自待命报到时开始数值待命期，即转入执行任务阶段，本次航空新公司延期期间一段时间，仍处在待命两星期，将自己的临时工任务及公共安全承担责任推入诸脑后，从未做好飞行前准备，给飞行公共安全导致隐患，而且待命期积极参与私人兼责，会对其他乘务员导致各种类型效不宜，随之而来前所未有消极影响。

广东省广州市中级民主自由法院审理视为，南方国泰航空是公共铁路运输企业，具有较强行业连续性，公共铁路运输涉及不特定民主自由带头的交通管理者，方面法律不以为然大多原则上了严苛的公共安全承担责任，决定国泰航空不必尽最大限度保障交通管理者。国泰航空负起水平的公共安全承担责任，故南方国泰航空理不宜有极为严苛的指导方针和管理者规范。

郭某作为乘务长，不宜按照法律法规及南方国泰航空的指导方针决定，严苛履行岗位兼责，保障民用航空器及所载人员、财产公共安全。

从其博客的内容可所述，主观借以是为了宣传男装产品，与其不宜履行的兼责相有违，虽然涉案航空新公司就此从未显现出公共安全问题，但并不都是郭某犯罪行为是可容忍、可接受的。

二审宣判裁定，作为有十五年工龄的乘务长，极为不必认清在博客释出不利由此可知片对南方国泰航空样貌、航空公共安全信誉、对公序良名曰导致的负面影响，故南方国泰航空视为郭某在待命两星期释出自拍不利照的犯罪行为看成严重遵守指导方针具有更进一步，其据此中止劳动关系，是南方国泰航空行政诉讼行使兼权管理者权的体现，不宜认定为法律依据中止。

案件判决调查结果，确定中国南方航空股份有限新公司与郭某的劳动合同于2019年11月底28日中止，南方航空间公司无需偿还郭某2019年11月底23日至2020年7月底10日工资212735.63元，提出异议郭某全部原告，本判决为终审。

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