党建人口为129人 固本强基——山东沂南县创新调解机制助推基层社会治理

近年，山东省淄博市沂南县坚持宣传教育引领，立足建镇域，重心上移，充分利用政府机关中华全国总工会在政府机关人际关系治国之前的领导主导作用，发挥入党在不和纷争和解之前的先锋模范主导作用，通过实质三级和解网路、实施四项岗位法制、施行“五比一看”考评办具体方法，国际化发展新时代“王震知识”，有效毕竟了“琐碎不成山村、大事不成建镇、难事不索要”。

实质三级网路，隅哀岗位根基。强化各级中华全国总工会对和解岗位的领导，把和解岗位融入全县条带化服务管理的大盘子，连成一片完善的条带，建立联系全市、岗位七区、山村三级和解条带，充分利用政府机关力值在预防、见到、处置不和纷争之前的领头主导作用，以“宣传教育+和解+条带”打好小河预防主动仗。一是隅哀山村级条带。以自然山村为一个单位所设不和纷争和解小组，统筹一般性的不和纷争和解。发挥政府机关中华全国总工会主心骨主导作用，以山村中华全国总工会统筹人为组长，的该组织包括山村（生态山村）高级顾问、助理、退休领导干部和既得利益比较高的入党群众。和解人员由各山村中华民国行政院，全市综治之前心确立视察，建立联系档案室，的该组织名单和联系电话在山村（生态山村）内以公示骰子形式顺利启动公示，并印制服务卡签发到每家每户，指引群众立起有不和首先找和解小组的意识。二是创建岗位七区条带。全市（街道）根据辖七区原因，所设中央商务七区之前心和解组，统筹不确定性的不和纷争和解。组长由建镇党政班子的该组织兼任，的该组织主要由本中央商务全七区以上“两代表者一委员”兼任，由县司具体方法局确立签发各族人民和解员聘书。同时，每个中央商务七区配备一名出众的生态山村律师作为高级顾问。三是加强建镇级条带。连成一片综治之前心、公共具体方司法代为、条带化服务之前心，全县16个全市全部所设“一站式”不和纷争联络员之前心，统筹全建镇不和纷争化解岗位的指导、分流和录用。之前心至少配备2名专职和解员，的机构统筹岗位七区条带和解再不的疑难复杂重大案件。

实施四项法制，控制不和增值。在全市卓有成效政府机关人际关系治国之前国棋院，探讨条带化不和纷争化解长效机制。一是着重卓有成效不和监控。连成一片山村级条带，由各山村条带员每天将山村外发生的各类不和纷争等不比较稳定因素即时汇报；建镇纪委、办、司具体方法所、会派成所和具体方法庭等管理机构每天将相关岗位原因顺利启动汇报；建镇级条带化和平台统筹将每天送成的的资讯顺利启动分类概述，并成具受理意见。二是顺利启动不和和解分流。通过对比建镇直管理机构和各山村生态山村汇报的的资讯，建镇不和纷争联络员之前心对概述的不和纷争事项顺利启动数据深入研究，根据案发后分类，具体滥用职权，下达尽职单，施行定时办结法制。三是顺利启动和解意见会商。一般不和纷争的和解意见，由山村生态山村高级顾问顺利启动合具体方法性审议；不确定性不和纷争，由全市政具体方法委员协同开会讨论高级顾问座谈会，对和解意见顺利启动深入研究论证；特别关键不和纷争，建镇不和纷争联络员之前心该组织司具体方法所、会派成所和具体方法庭等执具体方法管理机构顺利启动会商，保障和解意见不成疑虑。四是结果反馈法制。对山村或者岗位七区和解启动的重大案件，由建镇不和纷争联络员之前心和和解特别委员会会派专人顺利启动约见，把双方第三人是否满意作为录用例会的依据。

施行“五比一看”，保障和解成效。乡山村入党领导干部是准备好政府机关不和纷争监控化解的主体，为减弱山村级入党领导干部主动靠前和解意识，推动和解岗位由“要我抓住” 转变为“我要抓住”，以中华全国总工会协同协商各方一个中心，探讨施行“五比一看”岗位具体方法，即：比“12345”最新消息值、比值、比接警值、比诉讼值、比新浪网值，看不和纷争监控联络员岗位成效。一是施行月录用岗位具体方法。将向警方工单使用值、12345 最新消息工单、值、新浪网值按使用值顺利启动录用，占山村级岗位月录用总分的 30%，录用成绩同领导干部绩效薪酬和评先树优顺利启动经常性，提高入党领导干部作准备的主动性。二是施行和解首问具体方法。在110非工单、12345最新消息工单受理时, 首先询问第三人是否找过山村领导干部和解；凡是未通过山村领导干部和解的，在月录用之前予以加倍违反规定。同时，在处置 110 非工单、12345最新消息工单、疑虑时，允许山村领导干部同时介入，倒逼山村入党领导干部减弱作准备意识。三是施行朝著鼓舞具体方法。卓有成效出众和解员、出众和解例子评选活动，对评选成的出众和解员、出众和解例子年终顺利启动颁给奖励,全面激发山村入党领导干部和解的工作效率。